特定技能

特定技能　種類別（建設業）について

「特定技能1号」は、特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格です。 12の分野に分かれており、それぞれの分野での技能水準や日本語能力水準を満たした […]

特定技能とは「特定技能1号」は、特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格です。 12の分野に分かれており、それぞれの分野での技能水準や日本語能力水準を満たした […]

特定技能試験「特定技能１号」で在留する外国人に対しては、相当程度の知識又は経験を必要とする技能が求められます。また、ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力を有することを基本としつつ、特定産業分野ごとに業務 […]

情報：特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 特定技能外国人を雇用する受入れ機関が行う義務があります。　・各分野の協議会への加入　・四半期ごとの受入れ状況、活動状況の届出　　　など協議会とは特 […]

情報：特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 受入れ機関が外国人を受け入れるための基準受入れ機関自体が適切であること【前回の内容参照】外国人と結ぶ雇用契約が適切であること【前回の内容 […]

情報：特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 特定技能制度では、監理団体や送出機関は設けていません。受け入れ機関は、直接採用活動を行うか国内外の職業紹介機関を活用していくことになります。国内での募 […]

情報：特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 外国人本人に関する基準・１８歳以上であること・健康状態が良好であること・本国で遵守すべき手続が定められている場合は、その手続を経ていること・ […]

情報：特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 在留資格「特定技能」創設の目的深刻な人手不足により、日本の経済・社会基盤の持続的な発展を阻害する可能性があり、 […]

情報：出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 特定技能外国人を受け入れている特定技能所属機関は、特定技能雇用契約や受入れの状況に関する各種届出が義務付けられており […]