特定技能

【特定技能】協議会加入と入管への届出

情報:特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 特定技能外国人を雇用する受入れ機関が行う義務があります。  ・各分野の協議会への加入  ・四半期ごとの受入れ状況、活動状況の届出   など 協議会とは 特 […]

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【特定技能】外国人の支援ってなに?

情報:特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp)   受入れ機関が外国人を受け入れるための基準 受入れ機関自体が適切であること【前回の内容参照】 外国人と結ぶ雇用契約が適切であること【前回の内容 […]

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【特定技能】会社はどんな準備が必要?

情報:特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 特定技能制度では、監理団体や送出機関は設けていません。 受け入れ機関は、直接採用活動を行うか国内外の職業紹介機関を活用していくことになります。 国内での募 […]

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【特定技能】申請人はどんな準備が必要?

情報:特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 外国人本人に関する基準 ・ 18歳以上であること ・ 健康状態が良好であること ・ 送出し国で遵守すべき手続が定められている場合は、 その手続を経ているこ […]

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特定技能ってどんな在留資格?

情報:特定技能制度 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 在留資格「特定技能」創設の目的 人手不足の深刻化により、経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のための取組 […]

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特定技能外国人受け入れ後の届出

情報:出入国在留管理庁 (moj.go.jp) 特定技能外国人を受け入れている特定技能所属機関は、特定技能雇用契約や受入れの状況に関する各種届出が義務付けられており、届出の不履行や虚偽の届出については罰則の対象とされてい […]

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