ちょこっと法活

「在留カード」の確認を！

外国人の方を雇用する際には必ず「在留カード」の確認を！不法就労は法律で禁止されています。「在留カード」を所持していない外国人の方は不法就労者となり、本人だけでなく事業主も処罰の対象になります。不法就労とは？ 1.不 […]

外国人従業員の里帰りは新型コロナウイルス感染症の影響が、いまだに尾を引く年末。本国への里帰りや日本への再入国は可能か、事前に調べておきましょう！帰国が困難であると認められる場合は、在留資格の更新・変更が認められます […]

外国人留学生の採用が決まったら「在留資格変更」はお早めに！ 4月入社に向けて入国管理局は繁忙期に通常、審査期間は３０日から４５日程度ですが、当事務所では昨年最大４か月待たされた事案がありました。「４月の業務開始に間 […]

　外国人が配偶者（日本人等）と死別したら・・・？ ※❷：窓口以外でも、郵送やオンラインでの電子申請が可能です。詳細は法務省の公式HPをご覧ください。配偶者が亡くなると、「日本人の配偶者等」の在留資格では日 […]

『食』に関わるすべての業種の方へ HACCP（ハサップ）が義務化されます。「ハ～サッパリ分からん」なんて言うてる場合じゃありません！市主催の講習会（無料）に […]

忘れたらエラいことに！　一度取得すると、ついつい忘れがちになるのが更新申請手続きです。今回は、その中でも特に注意していただきたい手続きについてご紹介します。 […]

２０１９年４月から在留資格「特定技能」が新設されました。以下の１４業種に外国人の就労が解禁されます。事業主のメリットは？・単純労働を含む仕事でも […]

転職の場合の気をつけていただきたいポイント。
日本にいる外国人は、その在留資格に基づく活動のみ行うことができますので、前職が同業種であっても、認められた活動内容は違う場合があります。
例えば、同業種（貿易業）からの転職で、前職は通訳、今回は営業職で採用する場合、活動内容が違うことになります。

日本で働くために海外から来られる方の在留資格を取得するお手伝いをすることが多いのですが、一般的な流れとして、日本に来る ↓ 申請をする ↓ 帰国して認定証明書が交付されるのを待っ ↓ 認定証明書の交付後日本に来ると […]

すでに日本で働いている外国人を採用する場合に気をつけるポイントを考えてみます。