新入社員研修！～コミュニケーション編～

こんにちは。
いつも新行政書士事務所のブログをご覧いただき、ありがとうございます！

今日は先々週に予告していた、5月16日、31日にあった新人研修についての投稿です(*^^*)

5月16日→「社会人のビジネススキル～コミュニケーション～」

講師：安達美由紀先生（心財育成株式会社）

皆さんは「コミュニケーションとは？」と聞かれるとどう考えますか？

信頼関係づくりのために、相手と自分との意思疎通を図るための、人とのコミュニケーションと

健康的に過ごすための、自分自身とのコミュニケーションの2つがあるということを知りました。

ストレス社会であるため、自分を労わることも大事なので、自分自身とのコミュニケーションを取ることも大切だと思いました🥰

今回も内容は難しかったのですが、中でも興味深かった優先感覚について紹介していきたいと思います！！

優先感覚とは、人はコミュニケーションを五感で表現していて、主に使われている感覚を

見たらわかるという「視覚タイプ」、聞けばわかる「聴覚タイプ」、やればわかる「身体感覚タイプ」

の３つに分けることが出来ます。

例えば、服を購入する際、視覚タイプであるとデザイン重視になると思います。
また、聴覚タイプであると、服についての情報であったりブランド・価値を重視します。
一方で、身体感覚タイプは、着心地や肌触りをチェックすると思います。

ちなみに、代表新とBは身体感覚タイプで、Kは視覚タイプでした。

皆さんはどのタイプが当てはまりますか？🤔

より比較対象を増やすと、人によって主に使っている感覚はそれぞれ異なると思います。
話している中で相手の感覚は何か？を探りながら見つけて、違いを減らしていきたいと思いました。

人それぞれ、育った環境も違えば、考え方も性格も違います。

そのため、相手を尊重しながらも自分のことを大切にして

相手との違いを減らすことで、より良いコミュニケーションを図れるのではないかと思いました🙂

5月31日→「効果的な人間関係づくり」　　

講師：杉本さとこ先生（Mirai事業団）

今までの研修の中で、一番多くグループで話し合い、各々がリーダーを務めて発表する機会がありました！

そこで、より良いコミュニケーションを取るためには聞くことがいかに重要で、
聞き上手がどれだけ大切かということを学びました。

「話し上手は聞き上手」とも言うので、相手の気持ちを汲み取る、話の要点を掴むなど

といったことにこれから気を付けていきたいと思います。
目指せ　聞き上手！！

今回の研修でも「グループメンバーの長所を探す」ことがありました。
今までの研修にも、自分の長所を見つける機会はありましたが
ワークを通じて、第三者から教えてもらったことで、考えてもいなかった自分の強み・価値観を見つけることが出来ました。
新しい長所も伸ばしていきたいです！

講師の方が講義の最後に「柔軟性があるということは相手への思いやりがあり、積極的に調和を取ることが出来るということ。」
「コミュニケーションは本を読んでいるだけでは成果は現れない。だからグループ討論で自分を磨き上げる必要がある。」
ということを仰っていました。

グループ討論で自分を磨き上げることは、経営理念編のブログでも書いていることに繋がった✨
と思いましたが、「柔軟性があるということは…」のところは、私自身、よくわかりませんでした💦
しかし、これから少しずつ自分なりの答えというものを見つけていこうと思います！！
もし見つけた時は、ブログに書くかもしれません！！？(笑)

2回とも、タイトルだけだと別物のような感じがしましたが、コミュニケーションを図っていく上で

「人間関係をいかに円滑にしていくか」という点は共通しているように感じました！

16日、31日の研修も「自分の殻を破る」という言葉を仰っていました。
そもそも、ほぼ毎回先生方が仰っている「自分の殻を破る」とは何か。